在逃杀人犯送外卖暴露平台监管漏洞，多行业探索建立职前审核

　　近日，某平台外卖骑手为杀人逃犯一事引起公众关注。据媒体公开报道显示，该名骑手孟某某21年前杀妻潜逃后改头换面结婚生子，并借用朋友邵某的名字成为外卖平台的外卖员。该事件让不少网友感慨平台“招工不慎”甚至感到“后怕”。

　　从业者是杀人逃犯，这无疑暴露出外卖平台审核机制不严格，对旗下外卖人员的管理存在漏洞等问题。

　　察时局注意到，近年来，外卖员涉嫌恶性犯罪案件屡被曝光。2019年青岛发生外卖员闯入独居女子家中实施强奸抢劫案；去年，重庆一外卖员进入小区公然贩卖毒品；据中国裁判文书网显示，更有多起外卖员存在犯罪前科后又实施犯罪的案件发生。

　　作为与公众生活紧密相关的服务行业从业者，平台如何落实监管责任，更加严格管理职员保障消费者和公共空间的安全，系列问题再度进入公众视野。

　　不法分子混入外卖员队伍：

　　有的入室强奸抢劫，有的进入小区贩毒

　　近年来，不法分子冒用外卖员身份违法犯罪的新闻屡见报端。去年，沈阳市公安局曾破获一起保险诈骗案，犯罪嫌疑人吴某多次身着某外卖公司送餐员服装，自称外卖送餐人员，骑电动自行车故意与机动车发生碰撞，仅2020年6月以来就在同一个保险公司出险获赔23次，涉嫌保险诈骗违法犯罪。警方调查发现，自2018年以来，吴某采用上述手段在沈阳市和平区等地作案54起，涉案金额达5万余元。警方与外卖公司联系核实，该公司注册的外卖送餐人员中却并没有吴某。

　　平台对于外卖员的审核机制不严格，也导致外卖员群体鱼龙混杂，不少不法分子也混进外卖员队伍，甚至不少人借外卖员之便实施违法犯罪。据公开报道，2019年10月13日，青岛镇江路发生一起强奸案，一名独居年轻女子被经常给自己家送外卖的外卖员盯上，外卖员后伪装成燃气检查人员入室后实施强奸并抢走家中两部苹果手机和6000元现金。

　　察时局检索中国裁判文书网亦显示，不少外卖员存在犯罪前科，且多次出现恶性犯罪行为。今年4月28日，重庆市江北区人民法院公布的一份刑事判决书显示，外卖员肖某进入小区贩卖毒品给住户，因贩卖毒品罪获刑八个月，并处罚金人民币2000元。外卖员肖某此前有犯罪前科，曾因盗窃罪于2012年被福建省厦门市同安区人民法院判处拘役四个月，后又因故意伤害罪于2013年被厦门市中级人民法院判处有期徒刑三年。2015年刑满释放后再度走上了贩毒的道路。

　　滴滴顺风车司机奸杀案后

　　企业被要求落实监管责任

　　察时局注意到，实际上不仅是外卖员，再往前追溯，2018年浙江乐清20岁女孩搭乘滴滴顺风车遭司机奸杀一案引起舆论高度关注，彼时为企业加强对平台员工的监管敲响警钟。在这一事件中，企业被诟病的一大问题即平台对于入驻司机的信息审核、把关不严格。

　　有媒体统计，自2014年至2018年间，媒体报道及有关部门处理过的滴滴司机性侵、性骚扰事件至少有50起，涉及的50个司机中至少有3人有危及人身安全的犯罪前科。而在2018年5月发生的涉及滴滴顺风车的另一起奸杀案中，杀害空姐的刘振华，曾被吊销驾照，刚拿到新驾照未满一年，原本无法成为顺风车司机，但他用父亲的证件通过了滴滴的“三证验真”和“人脸识别”。

　　在接连两起恶性杀人案后，滴滴顺风车业务因存在高度安全隐患被下架整改，全面清理平台上可能存在的人车不符情况，并要求顺风车司机每次接单前必须进行人脸识别验证。滴滴也多次强调和公安部门签署了合作协议，协助滴滴对注册车主进行背景筛查，防止有危害人身安全的刑事犯罪记录人员或存在安全隐患人员进入平台，交通部等多部门同时对网约车平台开展进驻式检查，要求企业落实平台监管责任。

　　多行业建立职业审查制度

　　至少28种职业禁止刑事犯罪前科人员就业

　　“建立并完善员工入职流程,有效地规避员工入职所带来的风险，是企业人力资源部门的职责之一。”深圳某公司人力资源总监谢炳城曾撰文表示，长期以来如何把控员工入职风险没有得到企业足够的重视，他曾建议，企业在录用员工时应该列出明确条件，其中即包括个人诚信记录以及是否有不良记录。“注明提供虚假学历、虚假身份证的，将视为不符合录用。”他说。

　　察时局关注到，我国目前并无明确的职前审查制度，但在实践中，很多用人单位会对入职者的教育背景、身体状况、前科记录等情况进行审查，尤其是针对公职人员、教师有更高的入职审查要求。一些法律法规比如《证券法》、《公司法》、《法官法》、《教师法》、《公务员法》等也对从业人员作出明确要求，《教师资格条例》即明确规定，取得教师资格应当提交无犯罪记录的鉴定证明，相关法律法规亦禁止有犯罪记录的人员在幼儿园工作。